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第二百四十一章 口号不如折现（第3页）

说着，他指了指那几个人中快要被推上警车、却还在那里叫嚣的人说到：

“尤其是这样的，脑满肠肥、高高在上的。

业绩归他，责任归你，能贪就贪，能占就占。

如果你不是那种没能力只想混日子的，遇到这样的上级最好的办法就是尽快换一份工作。

他们别说职业道德了，就连做人的底线都扔到不知道哪条海沟里去了。

就是一台无限自私膨胀、丢掉刹车的破车，撞个粉身碎骨是必然的。

而在职场上，这样的人其实很多，因为他们的上级喜欢这样的下属，能压榨下属完成kpi，又会舔。

公司又不是高管家的，他自己的工作舒服了就行，不会在意这种人对于整个企业的影响。

所以这样的人能混得下去，而你们遇到他们的概率也不小。

所以该怎么工作，怎么和上级、同事相处，对待企业的态度如何？

其实答案也很简单，工作的本质就是赚钱，这是核心。

我从来不给铸梦集团的同事们开会，本来我也可以告诉他们：‘人格独立、精神自由、相互尊重、多劳多得，这是我们企业的理念。

而你们，接受这么多年的教育，就是要在工作中实现自己的人生价值。’

但什么是人生价值，仅仅是企业张嘴闭嘴的企业文化么？

目前来看很显然不是的，这些口号的背后藏着的是努力工作，让老板多赚钱，买豪宅、换豪车。

这些口号本身就包含着恶意。

要我说最好都真诚点，也简单点，折现吧。

所以对于工作的选择和工作中一些事情的处理，我觉得还是在法律和道德的框架内，做出最符合自己利益的选项就好。

不用被企业灌输给你的理念和愿景之类的大饼影响了自己的判断力，画出来的大饼只是画，不抵饿的。

能对你的生活和整个人生负责的人，只有你自己。”

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