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随后，主任又和颜悦色地问了几个其他的问题，都是和耶梦加得进入基金会之前的一些事情有关。在都得到了肯定的回复之后，主任就请她离开了。

耶梦加得：所以我这一次是来干什么的？？？

……

实际上，“自以为”很是低调的耶梦加得早就引起了基金会高层成员的注意。

每一年都有不少新人加入SCP基金会，但是，真正能升到高层的却寥寥无几。

要知道，能被基金会看中的都是各界精英，理论上来说，除了某些奇葩，大部分人员的智商其实都差不多。那么，这样的差别是怎么会产生的？

让我们回忆一下，基金会收容和研究的对象是什么？

是异常物品、个体及现象。而它们的“异常”之处……从来不是可以用短短几句话就可以全盘概括的。你永远不能确定，面前这只无害的小猫（SCP247）是不是在脑子里想着要如何把你吃掉；你也不能认定，自己对一件项目等级为Safe，看似没有什么威胁的项目的研究已然到了完全透彻的地步。

异常之所以会是“异常”，正是因为，在它们身上有太多目前我们无法看透的秘密。只要我们一天没能全然解释它们的不合理之处，我们就一天不能掉以轻心。

时刻保持警惕，用最高的警戒程度面对一切——这才是基金会成员必须要做到、现阶段很多人却无法完成的。

……

在SCP939A6蜕皮后变成小型SCP939，并被重新编号为SCP939101之后，基金会派人对它进行了活体解剖。所有参与过939A6的相关任务的成员都观看了解剖的全过程。

解剖过程中的种种细节暂且不表，反正在实验结束之后，不少比耶梦加得经验更加丰富的研究员、高级研究员身上都出现不同程度的心理问题。为此，他们最后不得不给自己申请了B级记忆消除，才能不让噩梦持续在他们的脑海中上演。在这种情况下，完全没有受到什么负面影响，照旧该吃吃该睡睡的耶梦加得就显得很突出了。

身处基金会的年轻人，大部分还是三观比较正直的，而同时，他们也没有什么机会来多多锻炼自己的心理素质，在那样惨烈的场景下产生心理问题也很正常。

在基金会这样性质的组织工作、生活，需要非常强大的心理承担能力，与此同时，还需要人们足够的……无情。

是的，无情。

基金会有很多可以说是毫无人性的举措，比如D级人员、蒙托克程序……等等。它们看起来极为残忍，道德感强的人肯定是无法接受的。可是，既然它们存在——一直存在着，这就表明，它们是有用的，是有意义的。

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