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第51章 守岁（第1页）

大吴这小半年把全部精力都投入到大荒山，

不仅在内部管理上雷厉风行，肃清风气，在对外的采购与销售上，同样有不少建树。

至少他对自己很满意，但在等电话的这会儿，他心里微微有些忐忑。

有的时候，被取代并不是说不好、不适合，而是有更好的可以替代。

任远博电话过来时，铃声才响起，大吴就秒速反应拿起话筒，“喂，任远博吗？”

这样的反应速度，让正准备等待电话铃声多响几次的任远博愣了愣。

随即想到对方一直在等自己电话，不现纠结这个事情，声音带笑说道：

“对，大吴，我电话过来，首先是感谢你这半年来对大荒山发展的付出。”

他把所有时间、精力都花在大荒山，俨然是当成自己事业在做，关键是成绩相当不错。

“我这次电话你，就是恭喜你通过试用期，今年的年终奖金这方面合同中是三百元，你预支过二千元。

年终奖金与工资一样减半还账，另外还有一个好消息，若是五年规划提前完成，奖金可以提前兑现。”

大吴深吸口气，然而话音还是有些颤抖，“放心吧，我一定能提前完成五年规划。”

试用期之后的五年规划，没来大荒山之前，他就有信心完成，现在是有绝对信心提前完成。

“嗯，还有一件事情，大荒山有第一个五年规划，就会有第二个五年规划，第三个五年规划等等。

你不仅要着眼现在，还需要看长远，我这边向你透个风，第二个五年规划，总负责人待遇至少涨百分之三十。”

短平快是他和妻子不愿意看到的，稳扎稳打才是长远发展的基石。

大吴张着嘴巴，觉得脑子有点缺氧，这第一个五年规划的待遇他都觉得是难以想像的高。

他以为是万事开头难，自己过来把各种事情理顺之后，或许就得让出位置。

给到一个能守成，同时待遇要求低的人来做这边的负责人，他则拿着合同约定的待遇功成身退。

没想到第二个五年规划的待遇还能涨百分之三十。

这个话可不仅仅是待遇，还暗示他做得好可以继续做下去。

而第二个五年规划的待遇，基本工资，加福利，加奖金再加五年规划奖，做得好的话五年下来就是五六万？！

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