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第231章（第1页）

继而坐进工位，开始处理那少部分没有被霍斯礼交给何旭处理的工作。

姜沁交给付蓉樱完成的基本工作其实真的非常简单，可以说完全没有技术含量就是按照她给的A4纸上写的那样整理资料而已，统共也就三步。

第一步，先按纸上的要求把一个大类的文件细分整理摆好。

第二步，整理好后，在资料柜旁边的记录表上按照纸上写的格式记录清楚，要求字迹不可潦草。

最后一步，则是将线下记录好的，直接拍照上传到内部系统。

继而，系统便会自动识别文字，转化成电子档，进行到这一步时，自己本人连字都不用打，可谓是相当的省心省时省力。

然而，就这简简单单的三步，付蓉樱却愣是出现了不懂的。

工位这头，姜沁正专心致志批复文件，付蓉樱的声音从后方陡然冒出来。

“姜秘书，我有个地方不懂，你能不能过来帮我看下？”

这一出声，把姜沁都给弄得实属有些懵，只是懵一下过后，心里就不由地发沉。

眉头微微一拧，姜沁开口，语气很淡：“哪里不懂？”

职场不是学校，老师可以是打工人，可不是哪个打工人都是老师。

新员工向老员工请教问题当然可以，但抛出问题，却不抛出具体什么问题，是想干嘛？

是想当牙膏，让别人挤着，才能出来啊？

若是职场小白，还是学生思维，心智还不成熟，那可以引导，就像当初对林晓雨那样，她有的是耐心，毕竟对方是真的职场小白，这时候就是需要耐心。

可付蓉樱不是。

甚至对方的履历上，已经有三年总秘经验。

而付蓉樱的前公司虽然远不如霍氏，可也算得上是中型公司。

而且还是个做国际贸易的公司。

工作年份比她多，国际贸易，又少不了各种沟通。

而且付蓉樱还是国内知名院校毕业，是真正的秘书专业出身。

姜沁并不认为，此时付蓉樱对她展现出的这样的沟通水平，能够帮助她通过霍氏人事部对于总秘岗的面试。

因而，一定有哪里有问题。

是人事部，还是付蓉樱，还是，有谁在付蓉樱或者人事部背后推波助澜？

思绪理清于电光火石之间，而这一通理清，加上先前直觉对方在撒谎。

姜沁对于付蓉樱的态度，悄无声息间再次产生负面改变，而这次，添上极致的防备。

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