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而大智所有的思维和行动，就是在努力做好自己分内的事情，他不希望因为自己的懒惰或者是疏忽，而陷入到生存的困境里面去，这是他最初的一个想法。

随着在ER仓储担任主管的时间增加，他渐渐有了一个男人应该有的事业心，他想成为好像电视中演的那些事业有成的男人一样，有自己一个稳定发展的事业，对未来有憧憬，也有追求，这才是一个男人应该有的样子。

所以，他在ER仓这两年的表现，是相当不错的，不但梁景培和工人们看在眼里，就算是张富民，也看得一清二楚，这就是为什么张富民会更加忌讳大智的原因了。

第261章：培训新主管

梁景培第三天就安排了一个人过来跟着大智学习ER仓储的运转管理和操作。

一个刚刚毕业一年左右的本科生。

当梁景培将他带到大智面前的时候，大智对他印象就是一副稚嫩的感觉，也许是因为进入社会的时间太短了吧！

培叔说他是个名牌大学的毕业生，学的专业跟现在这个职业没有一丁点的关系。

但是大智对有文化的人，首先就是抱有一定的敬畏之心，也许是因为自身没有文化的缺陷所导致的吧！

许子鹏，是大智生平第一个徒弟。

将许子鹏送来后，梁景培交代了几句话，便离开了。

从那天起，大智的身边就多了一个跟他进进出出的徒弟了。

第一天还没有什么，别人以为大智招进来的理货员，但是到了第二天，他们还看到许子鹏跟着大智出出入入的，心里就感觉奇怪了。

尤其是在办公室里的那些人，他们第一天见到大智将一个陌生人带进自己的办公室已经有点奇怪了，虽然后来大智说是新同事，让林素芬给他办理入职手续，可到了第二天，这个人竟然还是跟着大智来来回回的，这就让他们纳闷了。

林素芬趁着许子鹏不在大智身边的时候，来到大智跟前，问道：“沈主管，那个许子鹏是来干什么的？”

大智点着自己的电脑，时不时在键盘上敲打一下，目光看着电脑的显示屏，回答着说道：“不是告诉你了是新同事吗？实习主管。”

“实习主管？这，这是怎么回事？怎么会有个实习主管？这里不是一直挺好的吗？我，我表舅安排的吗？是不是因为前几天的事情，他要撤掉你啊？”林素芬的脸上带着几分担忧的神色。

大智抬头看看她，心里是挺感激她的，对她笑着说道：“你别乱想，虽然前几天闹出了罢工的事情，但是最后的解决方法，也是和甲方老板当面协商出来的，培叔没有那么小气，培养一个新的主管出来，是公司的一个管理人员储备计划。”

他不想在这个时候跟他们说，这个许子鹏就是在一个月以后来顶替他这个位子的。

毕竟，有些事情需要一个磨合的阶段，现在正是这个许子鹏和工人们的磨合期，不说出去这个事情，对于许子鹏接手自己的工作，有好的帮助。

虽说林素芬对大智的爱慕之情已经渐消，但是她也一样希望每天上班能够看到大智在自己的面前出现，这让她有种亲切感，已经两年的时间了，不单止是她，所有的员工都已经习惯了有大智在这里的每一天了。

尤其是这次蒋志刚被打事件的处理，大智的所作所为，更加这里的两百多号员工对他有一种尊崇的敬意，虽然大智年龄比很多人都要小，但是他做出来的事情，却是让所有比他年龄大的人感到钦佩，因为他是真正做到了不偏不倚，不歧视工人的管理者。

林素芬对大智的解释，抱着一丝的怀疑，但是她同时又觉得大智说的应该是实话，看到许子鹏的资料，竟然是一个本科生，没有理由是来做理货员的吧？！更不可能是个工人了。

只有实习主管才能够在大智身边跟出跟入，林素芬离开了大智的办公室。

罢工事件过后的第五天，甲方公司五个职员对蒋志刚的书面道歉就出来了，他们承认了这次事件是因为他们五人嫁祸给蒋志刚所造成的恶劣事件，甲方公司也承诺了，因为此次事件所造成的的人员伤害和误工的费用，全部由他们甲方公司承担。

当大智将这个事情在工人们面前公布出来的时候，两百多号人同时对他发出了赞扬的喝彩声。

这个事件就此过去了。但是大智在工人们心目中的地位，却更加高了，甚至连甲方公司的人，也对大智有了一定的敬畏感，张富民就是其中之一。

而大智也在那时才体会到，原来受人尊敬，跟年龄是没有什么关系的，而是跟自己所做的事情有关系，自己一个二十多岁的人，能够在这里受到这么多人的敬畏，这说明自己的努力并没有白费，自己所做的一切，暂时来说，都是对的，这是大家对他的一种肯定。

大智觉得，这比涨工资了更加让他感到开心和欣慰。

有工人问大智许子鹏是干什么来的，大智也一样照实回答说道是实习主管，有几十个人是知道大智也是从一个实习主管做起的人，对于这个主管，他们认为远华公司又有新的项目签下来了，所以在培训新的管理人员。

大智将整个ER仓的操作流程和注意事项都对许子鹏说得一清二楚，跟着在一个星期之后，让许子鹏开始自己主持会议和参与一些调度的工作。

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